河口区人社局加快推进企业自主评价激活技能人才内生动力

“开展企业技能人才自主评价，员工能在自己的企业考试、拿证，既帮助员工获得了国家与企业的双重技能认可，也是一件企业和员工双赢的大好事，感谢政府的好政策，给我们企业员工一个提升技能水平的平台。”东营富海物流有限公司综合管理部人资副主任王文影说道。

为加快推进企业技能人才自主评价，激活技能人才内生动力。5月31日，河口区第一批高级物流服务师自主评价考试在东营富海物流有限公司进行。此次考试共有51名富海物流员工参加，通过理论+实操的鉴定考试方式进行。考试严格按照疫情防控要求，考生需出示健康码、行程码、7天内核酸报告、健康承诺书，测量体温、扫场所码后方可入场，确保考试安全进行。

根据国务院“放管服”改革要求，水平评价类技能人员职业资格全部转为职业技能等级认定，建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应的职业技能等级制度。由自主评价备案企业颁发的职业技能等级证书，实行全国统一编码规则和参考样式。证书可在职业技能等级证书全国联网查询系统查询，与国家职业资格证书享受同等待遇，纳入人才统计范围。《山东省人力资源和社会保障厅关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》（鲁人社发〔2019〕14号）明确，获得企业自主评价发放的职业技能等级证书的，纳入全省技能人才数据库。入库人员符合条件的，按规定落实职业培训、职业技能鉴定补贴等政策，兑现相应待遇，并可参评、申报高技能人才评选表彰和高技能人才建设项目等。

实施企业技能人才自主评价政策以来，河口区人社局做好“三道加法”积极推进企业技能人才自主评价：一是“摸底+配备”，激活企业“引擎”；二是“培训+交流”，提高实战水平；三是“帮带+指导”，提升工作效率。扎实、高效推进企业技能人才自主评价。

截至目前，河口区可以开展自主评价企业达到32家，涉及化工、纺织、交通运输、制造等行业。下一步，河口区将以自主评价体系为载体，做实职业技能、职业素质和职业能力综合培训，做强岗位技能实训，做好职工职业技能考核，全面提升企业职工队伍技能水平和持证率，打造高素质职工队伍，助力企业高质量发展。